Принят закон о защите трудовых прав мобилизованных при временной нетрудоспособности

сегодня в 14:28

9

0

Главный редактор

Президент России Владимир Путин подписал закон, который предусматривает дополнительные гарантии для работников, не приступивших к исполнению трудовых обязанностей из-за временной нетрудоспособности после завершения мобилизационной или контрактной службы. Время болезни не будет включаться в трёхмесячный срок для выхода на работу.

Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон, который вносит изменения в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации и расширяет перечень трудовых гарантий для граждан, возвращающихся к работе после прохождения военной или мобилизационной службы. Документ закрепляет дополнительные права для работников, которые не смогли приступить к трудовым обязанностям по причине временной нетрудоспособности.

Закон распространяется на сотрудников, завершивших военную службу по мобилизации, службу в войсках национальной гвардии по мобилизации, а также военную службу по контракту, заключённому в период мобилизации, военного времени или военного положения. Кроме того, действие норм охватывает работников, исполнявших условия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые силы Российской Федерации или войска национальной гвардии.

Ранее Трудовой кодекс устанавливал трёхмесячный срок, в течение которого работник обязан был приступить к исполнению трудовых обязанностей после завершения прохождения службы. Если сотрудник не выходил на работу по истечении указанного периода, работодатель имел право расторгнуть трудовой договор. Однако новая норма уточняет, что трёхмесячный период подлежит продлению на всё время, в течение которого работник является временно нетрудоспособным.

Другими словами, если сотрудник не приступил к работе из-за болезни, отсчёт трёхмесячного срока фактически приостанавливается на весь период, подтверждённый листком нетрудоспособности. В этот период расторжение трудового договора по причине отсутствия работника на рабочем месте не допускается.

Предусмотренная законом гарантия направлена на защиту прав граждан, которые возвращаются к трудовой деятельности после участия в мобилизационных мероприятиях или выполнении служебных задач в составе Вооружённых сил. Законодатели отмечают, что физическая и психологическая реабилитация после участия в военных действиях требует времени, и работники должны иметь возможность восстановить здоровье, не опасаясь увольнения в связи с несвоевременным выходом на работу.

Правовое регулирование вступает в силу с момента официального опубликования закона. Эксперты в сфере трудового права считают, что новая норма укрепляет социальные гарантии для мобилизованных граждан и добровольцев, а также способствует их защите при возвращении к трудовым отношениям.